1、根据公司经营定位，建立完善有效的商品结构；竞争策略及促销推广计划的拟定；
2、对供应商进行统一管理和谈判，优化合同条款，争取好的合作条件；适时阶段性地依据市场变化把握经营方向，确定经营重点，并与厂家保持紧密联系，开发新品；
3、通过细化任务完善业务管理，培养和培训采购人员，促使各地区分部圆满完成销售和毛利任务；
4、制定并不断优化商品部流程制度，提高采购工作效率，降低公司的商品风险；
5、定期收集分析市场信息，了解市场动态，并根据变化及时调整品类结构和促销策略。
5、每日跟进各品类的各项销售数据，帮助和指导采购提高业绩表现，定期与重点供应商回顾过往销售表现并提出有效建议；
6、参与制定年度促销计划；
7、负责对品类采购进行定期综合评估和业务指导；
8、负责对新的采购员工进行业务知识的培训；
9、针对销售、毛利、库存状况进行数据分析，结合顾客的需求和市场的变化制定品类战略，确定品类营销思路，确保公司销售和利润目标达成；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！